时间：2024-01-25 05:14作者：kok官网入口
10月15日，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局牵头公布《濮阳市2014年企业引入高学历人才工作公告》，我市将面向社会为全市63家重点企业公开发表引入高学历人才365名。 专业要杰出，素质要身体素质 助推濮阳领先于发展，大力实行人才强劲市战略，更佳地为企业发展获取人才反对，经市委、市政府表示同意，我市要求为重点企业引入高学历人才。
引入对象一般是全日制博士研究生、211工程院校全日制硕士研究生、海外求学硕士研究生和985工程院校全日制本科生。也可融合企业实际，不断扩大引入对象的学历层次，一般不高于一类本科院校及其他院校一类专业的全日制本科生，急需匮乏专业的其他全日制本科生也可引入。 因犯罪接受刑事惩处、曾被开除公职或学籍、不受党纪政纪处分仍未中止、因违法违纪于是以被调查处置等几类情形，无法甄选。
过程很半透明，工作得三年根据决定，10月16日至10月25日为网上甄选时间。甄选人员请求指定濮阳市人民政府网站（http://www.puyang.gov.cn）、中共濮阳市委组织部网站（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.pyrsw.gov.cn）、中原油田网站（http://www.zpeb.com.cn），iTunes《濮阳市2014年企业引入高学历人才甄选登记表》。按照拒绝填上，粘贴1寸电子版照片后，根据申报企业的属地，将《甄选登记表》发送至企业属地谓之才筹办电子邮箱。每人可以录取同一属地的1至3个企业，不容许横跨属地录取。
10月26日至10月27日，市直及各个县（区）谓之才筹办分别可行性检验合乎报名条件的人员。10月27日至10月30日，各谓之才筹办通过电子邮箱及电话，将明确的接入接洽时间及地点，提早3天通报合乎引入条件的甄选人员，请求甄选人员留意查询本人电子邮箱并维持电话通畅。10月29日至11月2日，试题与企业接入接洽，凡接入接洽顺利的甄选人员，确认为白鱼引入人选。
10月29日至11月2日，由企业负责人率领白鱼引入人选到本企业展开实地考察。10月29日至11月2日，经过实地考察后，白鱼引入人选不愿到企业工作的，与引入企业签定不少于3年的劳动合同。11月3日至11月10日，对白鱼引入的高学历人才，由企业属地毕业生就业指导部门审查其学历，由市、县（区）人社职能部门鉴证劳动合同，凡找到个人及企业获取资料有欺诈的，签订合同违宪。11月11日至11月20日，市、县（区）人社部门会同工信部门汇总所属企业引入高学历人才情况，分别报市、县（区）委组织部备案。
经市、县两级组织部门备案表示同意后，市、县（区）工信部门会同各引入企业于2014年11月底前通报各位人才，于2014年12月底前到引入企业等候，2015年1月月上岗。企业谓之人才，政府放补贴企业引入的高学历人才，除享用企业发布的待遇外，政府给与人才补贴。补贴标准一般是：博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内每人每月分别享用1000元、800元、600元的人才补贴。
企业引入的高学历人才，凡强迫转递人事档案者，其人事档案可由企业属地人才中心管理，3年内免交人事代理费用，3年后由企业缴纳。对有来濮阳企业工作意向，暂未实施到企业的高学历人才，可由市、县（区）人才中心办理人事代理申请，2年内免交人事代理费用。 企业引入的高学历人才，不应在企业倒数工作3年以上，其间考核皆为合格的，希望其之后在企业工作。也可根据本人意愿和专业特长，按照市、县（区）两级事业单位聘用人员办法，同等条件下优先聘用到市、县（区）事业单位工作。
濮阳市人民政府网站、中共濮阳市委组织部网站、濮阳市人力资源和社会保障局网站、中原油田网站为本次企业引入高学历人才工作的登录网站，有关企业引入高学历人才的信息及涉及事项，皆通过上述网站展开公布。
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